Posts para LinkedIn que la gente lee hasta el final
Tienes cosas que contar de tu trabajo, pero delante de LinkedIn te sale un texto rígido o lleno de frases hechas. Con este prompt, tu agente de todo.is convierte una experiencia real en tres posts distintos (una historia, una lista práctica y una opinión) con un gancho que invita a pulsar «ver más» y una recomendación de cuál publicar primero.
El prompt
- Escríbeme 3 posts para LinkedIn. Soy [TU PUESTO Y SECTOR] y escribo para [QUIÉN LEE TUS POSTS]. El post se basa en esto: [QUÉ PASÓ O QUÉ APRENDISTE]. Que uno sea una historia corta, otro una lista práctica con pasos que se puedan aplicar y otro una opinión que lleve la contraria. Cada post, de 120 a 220 palabras, con una primera línea gancho de menos de 12 palabras que se vea antes de «ver más», párrafos cortos y un final con [LLAMADA A LA ACCIÓN O PREGUNTA]. Escribe en un tono [TONO]. Nada de muros de hashtags (3 como máximo), nada de emojis en cada línea y nada de cifras inventadas. Dame 2 ganchos alternativos para cada post y dime cuál publicarías primero y por qué.
Qué cambiar
- [TU PUESTO Y SECTOR]: P. ej. «responsable comercial B2B en logística» o «diseñadora UX freelance».
- [QUIÉN LEE TUS POSTS]: Tu público, p. ej. «fundadores de pequeñas empresas SaaS» o «programadores júnior».
- [QUÉ PASÓ O QUÉ APRENDISTE]: La materia prima: un logro, un error, una conversación con un cliente, una cifra de tu trabajo. Con unas frases basta.
- [LLAMADA A LA ACCIÓN O PREGUNTA]: P. ej. «preguntar a los lectores cómo lo gestionan» o «invitar a descargar mi checklist».
- [TONO]: P. ej. «directo y práctico», «cercano y honesto» o «con humor seco».
Ejemplo de resultado
- Post 1: Historia
- Gancho: Perdimos a nuestro mayor cliente un martes.
- Perdimos a nuestro mayor cliente un martes. El 38 % de la facturación, fuera en un solo correo.
- El motivo no fue el precio. Tampoco el producto. Su nueva directora de operaciones me lo dijo claro: «Cada vez que llamo, me atiende alguien distinto».
- En un año habíamos pasado de 4 a 19 personas. La cuenta ya no era de nadie. Todos ayudaban un poco.
- Así que cambiamos una sola cosa. Ahora cada cliente tiene una persona de referencia con nombre, y su foto aparece en cada informe que enviamos.
- Seis meses después, dos clientes nos dijeron que habían renovado justo por eso.
- Crecer añade personas. No debería añadir desconocidos.
- ¿Cómo mantenéis el trato personal con los clientes cuando el equipo crece?
- Post 2: Lista
- Gancho: 5 cosas que reviso antes de cada llamada de renovación
- 1. ¿Cuándo entraron por última vez? El uso cae antes que las bajas.
- 2. ¿Quién decide ahora? La gente cambia de trabajo más de lo que crees.
- 3. ¿Qué prometimos el año pasado y lo cumplimos?
- 4. Una cifra que demuestre el valor que han obtenido.
- 5. Una cosa que haremos mejor el año que viene.
- Guárdalo para tu próxima temporada de renovaciones.
- Post 3: Opinión
- Gancho: «Customer success» muchas veces es una forma elegante de pedir perdón.
- Si tu equipo de CS se pasa la semana arreglando lo que prometió el equipo comercial, no tienes un equipo de éxito de cliente. Tienes un mostrador de reclamaciones con un nombre más bonito…
- Cuál publicar primero
- El post 1. Una pérdida concreta con una cifra retiene más que un consejo, y deja preparados los posts 2 y 3 como continuación.
Cómo hacerlo con todo.is
- Copia el prompt y rellena los [corchetes] con tu puesto, tu público y la historia del post.
- Pégalo en la pantalla Hoy de todo.is o envíaselo a tu agente por WhatsApp o Telegram cuando te venga la idea.
- Tu agente te responde con tres posts completos, ganchos extra y una recomendación de cuál publicar primero.
- Pide cambios como «más corto», «menos formal» o «convierte el post 2 en un carrusel», y luego cópialo en LinkedIn y publícalo tú.
Consejos para un mejor resultado
- Dale detalles reales: una cifra, el nombre de una herramienta, una frase de un cliente. Lo concreto se lee; lo vago se pasa de largo.
- Las dos primeras líneas lo deciden todo. Lee solo el gancho y pregúntate si pulsarías «ver más».
- Dile a tu agente «recuerda mi estilo en LinkedIn» y pega una vez dos de tus mejores posts, para que cada borrador salga más parecido a ti.
- Hazlo semanal: una tarea recurrente cada lunes a las 8 que te pida una historia por WhatsApp y convierta tu respuesta en un post.
posts para LinkedIn: preguntas frecuentes
- ¿Qué extensión debe tener un post de LinkedIn? La mayoría de los buenos posts de texto tienen entre 100 y 250 palabras. Lo que más importa es que la primera o las dos primeras líneas hagan que la gente pulse «ver más».
- ¿Cuántos hashtags poner en LinkedIn? Tres o menos, y relevantes. Las listas largas de hashtags parecen spam y apenas suman alcance.
- ¿todo.is publica en LinkedIn por mí? No. Tu agente escribe y pule los posts, y tú los copias en LinkedIn y los publicas.
- ¿Cada cuánto conviene publicar en LinkedIn? Dos o tres buenos posts a la semana es un ritmo realista para la mayoría. La constancia importa más que la cantidad.
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