Créer un CV avec l’IA : le prompt qui rédige votre CV à votre place
La plupart des générateurs de CV vous donnent un modèle vide à remplir. Avec ce prompt, votre agent todo.is lit l’offre d’emploi, met en avant les expériences qui comptent pour ce poste et vous rend un CV d’une page, compatible avec les logiciels de tri (ATS), en fichier Word modifiable.
Le prompt
- Rédige mon CV pour l’offre suivante : [LIEN VERS L’OFFRE]. Je m’appelle [VOTRE NOM], j’habite à [VILLE], e-mail [E-MAIL]. Voici mon parcours : [COLLEZ VOTRE CV ACTUEL OU LISTEZ VOS POSTES, DATES ET MISSIONS]. Lis l’offre, reprends ses mots-clés, transforme mes missions en réalisations chiffrées, tiens le tout sur une page, sans tableau ni colonnes pour rester lisible par les logiciels de recrutement, et donne-moi un fichier Word avec une courte liste de ce que tu as modifié.
Ce qu’il faut changer
- [LIEN VERS L’OFFRE]: Le lien de l’annonce (Welcome to the Jungle, Indeed, APEC, LinkedIn, site de l’entreprise). Votre agent l’ouvre et la lit.
- [VOTRE NOM]: Prénom et nom, tels qu’ils doivent apparaître en haut du CV.
- [VILLE]: Ville (et pays si vous postulez à l’étranger), ou « Télétravail ».
- [E-MAIL]: L’adresse que les recruteurs doivent utiliser. Ajoutez votre téléphone si vous voulez qu’il figure sur le CV.
- [COLLEZ VOTRE CV ACTUEL OU LISTEZ VOS POSTES, DATES ET MISSIONS]: Collez votre ancien CV ou votre rubrique « Expérience » LinkedIn. Des notes en vrac suffisent ; vous pouvez aussi joindre votre ancien CV en fichier.
Exemple de résultat
- Camille Lefebvre
- Lyon · camille.lefebvre@email.fr · 06 12 34 56 78 · linkedin.com/in/camillelefebvre
- Responsable marketing B2B
- Six ans d’expérience en marketing B2B dans le SaaS. J’ai multiplié par trois le pipeline entrant en construisant de zéro une stratégie de contenu et d’achat de mots-clés, et j’encadre une équipe de quatre personnes.
- Expérience professionnelle
- Chargée de marketing senior, Nuvia (éditeur SaaS) · Lyon · depuis 2021
- • Pipeline généré par le marketing passé de 1,2 M€ à 3,8 M€ en deux ans
- • Lancement des campagnes Google Ads et LinkedIn Ads avec un coût par lead 38 % sous l’objectif
- • Recrutement et management de 2 rédacteurs et 1 graphiste
- Chargée de marketing, Clairvoie · Villeurbanne · 2018 – 2021
- • Organisation de plus de 40 webinars, 2 100 leads qualifiés
- • Refonte des scénarios d’e-mails automatisés : +22 % de démos réservées
- Formation
- Master Marketing digital, IAE Lyon · 2018
- Compétences
- Génération de leads · Google Ads · LinkedIn Ads · HubSpot · SEO · Stratégie de contenu · Management d’équipe
- Langues
- Anglais courant (TOEIC 935) · Espagnol intermédiaire
- Ce que votre agent a modifié
- • Reprise des termes de l’offre : « génération de leads », « pipeline », « HubSpot », « gestion du budget »
- • Missions transformées en résultats chiffrés
- • Photo et mise en page sur deux colonnes retirées pour que les logiciels de recrutement lisent tout le texte
- • Âge et situation familiale supprimés : ces informations n’ont pas leur place sur un CV
Comment faire avec todo.is
- Copiez le prompt et remplacez tout ce qui est entre [crochets] par vos informations.
- Collez-le dans todo.is sur l’écran Aujourd’hui (ou envoyez-le à votre agent sur WhatsApp ou Telegram), puis lancez la tâche.
- Votre agent lit l’offre, rédige le CV et vous donne un fichier Word à télécharger.
- Demandez des retouches avec vos mots, par exemple « passe-le sur deux pages » ou « ajoute ma formation Python ».
Conseils pour un meilleur résultat
- Un CV par candidature : envoyez le lien de chaque nouvelle offre et votre agent l’adapte à nouveau.
- En France, la photo reste facultative. Si vous en voulez une, demandez-la dans une version à part et gardez la version sans photo pour les plateformes en ligne.
- Ajoutez « rédige aussi la lettre de motivation assortie » à la fin pour obtenir les deux d’un coup.
- Votre agent retient votre parcours : la prochaine fois, envoyez simplement le lien de la nouvelle offre.
créer un CV avec l’IA : questions fréquentes
- Le CV est-il compatible avec les logiciels de recrutement (ATS) ? Oui. Le prompt demande une mise en page sur une seule colonne, sans tableau, zone de texte ni photo, que les ATS lisent correctement, et il reprend les mots-clés de l’offre.
- Un CV doit-il tenir sur une page ? Pour moins de dix ans d’expérience, une page suffit dans la plupart des cas. Au-delà, deux pages sont acceptées si chaque ligne apporte quelque chose au poste visé.
- Quel fichier vais-je recevoir ? Un fichier Word (.docx) que vous pouvez ouvrir et modifier dans Word, LibreOffice ou Google Docs. Demandez aussi un PDF si la candidature l’exige.
- Mes données restent-elles privées ? Votre CV reste dans l’espace de travail privé de votre agent. Lui seul l’utilise, et vous pouvez le supprimer quand vous voulez.
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