Anschreiben mit KI erstellen, das nicht nach Vorlage klingt
Personaler erkennen ein Standard-Anschreiben schon am ersten Satz. Mit diesem Prompt liest dein todo.is-Agent die Stellenanzeige und die Website des Unternehmens und schreibt ein kurzes Anschreiben nach DIN 5008, das deine echte Erfahrung mit dem verbindet, was die Firma gerade braucht.
Der Prompt
- Schreib ein Anschreiben für die Stelle [STELLENBEZEICHNUNG] bei [FIRMA]. Hier ist die Anzeige: [LINK ZUR STELLENANZEIGE]. Mein Werdegang: [LEBENSLAUF EINFÜGEN ODER EIN PAAR SÄTZE ZU DEINER ERFAHRUNG]. Schau auf der Website der Firma nach, was sie gerade beschäftigt, und greif einen Punkt davon auf. Höchstens eine Seite (unter 350 Wörtern), Ton: [TONFALL], Aufbau nach DIN 5008 mit Betreffzeile, ein Einstieg ohne „hiermit bewerbe ich mich“, zwei kurze Absätze, die meine Erfahrung mit ihren Anforderungen verbinden, und ein klarer Schluss mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung, falls die Anzeige danach fragt. Gib mir eine Word-Datei und den Text im Chat für Online-Formulare.
Was du ändern solltest
- [STELLENBEZEICHNUNG]: Genau wie in der Anzeige, z. B. „Customer Success Manager (m/w/d)“.
- [FIRMA]: Das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Dein Agent sucht damit Website und aktuelle Meldungen.
- [LINK ZUR STELLENANZEIGE]: Link zur Anzeige, oder den ganzen Anzeigentext einfügen, falls man sich für die Seite anmelden muss.
- [LEBENSLAUF EINFÜGEN ODER EIN PAAR SÄTZE ZU DEINER ERFAHRUNG]: Lebenslauf-Text einfügen oder die Datei anhängen. Stichpunkte reichen.
- [TONFALL]: Z. B. „sachlich und selbstbewusst“, „förmlich“ oder „locker, Start-up, per du“.
Beispielergebnis
- Jonas Weber
- Leipziger Straße 12 · 10117 Berlin · jonas.weber@email.de · 0170 1234567
- Fernway GmbH
- Personalabteilung
- Rosenthaler Straße 40
- 10178 Berlin
- Berlin, 14.10.2026
- Bewerbung als Customer Success Manager (m/w/d), Kennziffer CS-2026-14
- Sehr geehrte Damen und Herren,
- als ich las, dass Fernway gerade einen Self-Service-Tarif für kleine Praxen gestartet hat, war mein erster Gedanke: Diese Kunden brauchen in den ersten 30 Tagen viel Begleitung. Genau das mache ich seit vier Jahren, und ich würde es gern für Sie tun.
- Bei der Medilink GmbH habe ich 140 kleine Praxen im Monatsabo betreut. Ich habe das Onboarding auf drei kurze Termine und eine Checkliste umgestellt und so die Zeit bis zur ersten Buchung von 19 auf 8 Tage gesenkt. Die Kündigungsquote im ersten Quartal fiel im folgenden Jahr von 11 % auf 6 %.
- In Ihrer Anzeige suchen Sie jemanden, der aus Support-Tickets Produkt-Feedback macht. Ich habe unserem Produktteam monatlich die fünf häufigsten Kundenwünsche auf einer Seite zusammengefasst; zwei davon sind heute Funktionen, die Kunden in Bewertungen loben. Mit HubSpot und Intercom, die Ihr Team nutzt, arbeite ich täglich.
- Ich kann zum 01.01.2027 beginnen. Meine Gehaltsvorstellung liegt bei 58.000 € brutto im Jahr. Über ein Gespräch, in dem ich Ihnen meine Onboarding-Checkliste zeige, freue ich mich sehr.
- Mit freundlichen Grüßen
- Jonas Weber
- Warum das funktioniert
- • Der Einstieg handelt von ihrer Neuigkeit, nicht vom Bewerber
- • Jeder Absatz beantwortet eine Anforderung aus der Anzeige
- • Zahlen machen die Aussagen glaubwürdig
- • Eintrittstermin und Gehalt stehen drin, weil die Anzeige danach fragt
So geht’s mit todo.is
- Kopiere den Prompt und fülle jede [Klammer] mit der Stelle und deinen Angaben.
- Füge ihn in todo.is auf „Heute“ ein oder schick ihn deinem Agenten per WhatsApp, Telegram oder E-Mail.
- Dein Agent liest Anzeige und Firmenwebsite und gibt dir eine Word-Datei plus Klartext für Online-Formulare.
- Antworte mit Wünschen wie „kürzer“, „förmlicher“ oder „erwähn mein Spanisch“, und er überarbeitet das Anschreiben.
Tipps für ein besseres Ergebnis
- Kennst du den Namen der Ansprechperson, schreib „an Frau Krüger adressieren“ dazu. „Sehr geehrte Damen und Herren“ wirkt immer etwas unpersönlich.
- Fragt die Anzeige nach Gehaltsvorstellung oder frühestem Eintrittstermin, gehören beide in den Schluss. Nenn eine konkrete Jahres-Bruttosumme.
- Häng deinen Lebenslauf einmal als Datei an. Dein Agent behält ihn, beim nächsten Job reicht der neue Link.
- Lass dir zusätzlich eine Kurzversion mit drei Sätzen geben. Viele Bewerbungsportale haben ein kleines Feld „Warum wir?“.
Anschreiben mit KI erstellen: häufige Fragen
- Wie lang darf ein Anschreiben sein? Maximal eine Seite, ideal sind 250 bis 400 Wörter. Personaler überfliegen, drei bis vier kurze Absätze wirken besser als eine Textwand.
- Braucht man 2026 noch ein Anschreiben? Viele Firmen machen es inzwischen optional. Ein kurzes, konkretes Anschreiben hilft aber bei beliebten Stellen und beim Quereinstieg.
- Merkt man, dass eine KI das Anschreiben geschrieben hat? Der Prompt verbietet Floskeln und verlangt echte Details aus Anzeige und Firmenwebsite. Lies es trotzdem einmal und ändere jeden Satz, den du so nicht sagen würdest.
- Bekomme ich auch ein PDF? Ja. Schreib „gib mir auch ein PDF“ dazu, dann erstellt dein Agent beide Dateien.
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