Carta de renuncia voluntaria para irte en buenos términos
Una carta de renuncia es corta, pero acertar con el tono cuesta cuando estás nervioso. Con este prompt, tu agente de todo.is redacta una carta clara y cordial, calcula tu último día según el preaviso y ofrece ayuda con el traspaso, además de un correo breve para tu responsable.
El prompt
- Redacta mi carta de renuncia voluntaria. Soy [TU NOMBRE], [PUESTO] en [EMPRESA], y mi responsable es [NOMBRE DE TU RESPONSABLE]. La entrego el [FECHA DE ENTREGA] y mi preaviso es de [PERIODO DE PREAVISO], así que calcula mi último día de trabajo. Motivo, si quiero darlo: [MOTIVO O NINGUNO]. Menos de 200 palabras, en tono positivo y profesional; agradece [ALGO QUE AGRADECES] y ofrece ayuda con el traspaso de tareas. Incluye la línea «Recibí», con fecha y firma de la empresa, para que me devuelvan una copia firmada. Dame un Word y un PDF para firmar, y un correo de 3 frases para mi responsable antes de hablar con él.
Qué cambiar
- [TU NOMBRE]: Tu nombre completo para la firma. En España conviene añadir el DNI.
- [PUESTO]: Tu puesto actual.
- [EMPRESA]: El nombre de la empresa.
- [NOMBRE DE TU RESPONSABLE]: A quién va dirigida, o «Departamento de Recursos Humanos».
- [FECHA DE ENTREGA]: El día que la entregas, p. ej. «lunes 3 de noviembre».
- [PERIODO DE PREAVISO]: El de tu contrato o convenio, p. ej. «15 días naturales» o «un mes».
- [MOTIVO O NINGUNO]: P. ej. «un nuevo puesto más cerca de casa». Escribe «ninguno» si prefieres no darlo: no es obligatorio.
- [ALGO QUE AGRADECES]: Un detalle real, p. ej. «la oportunidad de abrir la segunda clínica».
Ejemplo de resultado
- Carta de baja voluntaria
- Laura Gómez Herrera
- DNI 12345678Z
- Valencia, 3 de noviembre de 2026
- A la atención de Tomás Ferrer
- Clínica Dental Turia, S.L.
- Estimado Tomás:
- Por medio de la presente le comunico mi decisión de causar baja voluntaria en la empresa, donde ocupo el puesto de responsable de administración. De acuerdo con el preaviso de 15 días que establece mi contrato, mi último día de trabajo será el martes 18 de noviembre de 2026.
- He aceptado un nuevo puesto más cerca de casa y no ha sido una decisión fácil. Quiero agradecerle la confianza que depositó en mí para poner en marcha la segunda clínica: es el proyecto del que me siento más orgullosa y he aprendido mucho trabajando con usted.
- Durante estas dos semanas haré todo lo posible para que el traspaso sea sencillo. Puedo dejar por escrito los contactos de proveedores y el proceso de citas, y ayudar a formar a quien me sustituya.
- Le deseo a usted y a todo el equipo lo mejor.
- Atentamente,
- Laura Gómez Herrera
- Recibí: ______ Fecha: ______ Firma y sello de la empresa
- Correo para enviar antes de hablar
- Asunto: ¿Podemos hablar hoy?
- Hola, Tomás: tengo una noticia que prefiero contarte en persona. ¿Podemos vernos 15 minutos hoy? Te llevaré una carta con los detalles.
- Antes de entregarla
- • Revisa en tu contrato o convenio el preaviso exacto: si no lo respetas, la empresa puede descontarte los días que falten del finiquito
- • Pide que te firmen tu copia con la fecha de recepción
- • Comprueba las vacaciones pendientes: deben pagarse en el finiquito si no las disfrutas
- • Ten en cuenta que, en España, la baja voluntaria por lo general no da derecho a paro
Cómo hacerlo con todo.is
- Copia el prompt y pon tus datos en cada [corchete].
- Pégalo en la pantalla Hoy de todo.is, o envíaselo a tu agente por Telegram o WhatsApp.
- Tu agente calcula tu último día y te da un Word, un PDF y un correo breve.
- ¿Otro tono? Responde «más formal» o «quita el motivo» y la reescribe.
Consejos para un mejor resultado
- Adjunta tu contrato y pide a tu agente que localice el preaviso y lo que dice sobre las vacaciones.
- Sé breve con el motivo o no lo des. La carta de renuncia no es el lugar para quejas.
- Entrega dos copias y quédate una firmada por la empresa con la fecha: es tu prueba de que avisaste a tiempo.
- Pide también una lista de traspaso de tareas: tus últimas semanas serán más tranquilas y tu responsable te recordará bien.
carta de renuncia: preguntas frecuentes
- ¿Con cuánta antelación hay que presentar la renuncia? La que fije tu contrato o convenio colectivo. En España lo habitual son 15 días, y en otros países varía. El prompt usa tu preaviso para calcular el último día.
- ¿Tengo que dar un motivo para renunciar? No, el motivo es opcional. Muchas personas solo dicen que han aceptado otra oportunidad. Escribe «ninguno» en el prompt si lo prefieres.
- ¿Qué pasa si no cumplo el preaviso? En España, la empresa puede descontar del finiquito el salario de los días de preaviso no cumplidos. Revisa tu convenio y, si tienes dudas, consulta con un asesor laboral.
- ¿Mi agente puede enviar la carta por mí? Si conectas Google, puede dejar el correo preparado en Gmail. Siempre te pide tu confirmación antes de enviar nada.
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