Carta de pedido de demissão para sair de portas abertas
A carta de pedido de demissão é curta, mas acertar o tom é difícil quando a gente está nervoso. Com este prompt, seu agente do todo.is escreve uma carta clara e gentil, com a regra do aviso prévio certa e o último dia calculado, oferece ajuda na transição e ainda prepara uma mensagem curta para você mandar ao seu gestor.
O prompt
- Escreva minha carta de pedido de demissão. Sou [SEU NOME], [CARGO] na [NOME DA EMPRESA], e meu gestor é [NOME DO GESTOR]. Vou entregar a carta em [DATA DA ENTREGA]. Sobre o aviso prévio: [CUMPRIR AVISO, PEDIR DISPENSA OU OUTRO PRAZO]; calcule meu último dia de trabalho. Motivo, se houver: [MOTIVO OU DEIXE DE FORA]. Até 200 palavras, positiva e profissional, agradecendo por [ALGO PELO QUE VOCÊ É GRATO] e oferecendo ajuda na passagem das atividades. Me entregue um Word e um PDF para imprimir em duas vias e assinar, mais uma mensagem de 3 frases para eu mandar ao meu gestor antes da conversa.
O que mudar
- [SEU NOME]: Seu nome completo, como vai na assinatura.
- [CARGO]: Seu cargo atual, como está na carteira de trabalho.
- [NOME DA EMPRESA]: A razão social ou o nome da empresa.
- [NOME DO GESTOR]: A quem a carta é dirigida. Em algumas empresas, ao RH.
- [DATA DA ENTREGA]: O dia em que você entrega a carta, por exemplo “segunda-feira, 3 de novembro”.
- [CUMPRIR AVISO, PEDIR DISPENSA OU OUTRO PRAZO]: Pela CLT, quem pede demissão cumpre 30 dias de aviso. Escreva “cumprir os 30 dias”, “pedir dispensa do aviso” ou o prazo do seu contrato.
- [MOTIVO OU DEIXE DE FORA]: Por exemplo “nova oportunidade mais perto de casa”. Escreva “deixe de fora” se preferir não dar motivo; não é obrigatório.
- [ALGO PELO QUE VOCÊ É GRATO]: Um detalhe real, por exemplo “a chance de abrir a segunda unidade”.
Exemplo de resultado
- Carta de pedido de demissão
- Curitiba, 3 de novembro de 2026
- À Clínica Odontológica Bosque Sorriso
- A/C: Dr. Tomás Rezende
- Prezado Dr. Tomás,
- Venho comunicar meu pedido de demissão do cargo de Gerente Administrativa, a partir desta data. Cumprirei o aviso prévio de 30 dias, de modo que meu último dia de trabalho será 2 de dezembro de 2026.
- Aceitei uma nova oportunidade mais perto de casa, e não foi uma decisão fácil. Agradeço muito a confiança em me deixar estruturar a segunda unidade no ano passado. É o projeto de que mais me orgulho, e aprendi muito trabalhando com o senhor.
- Nas próximas semanas, farei o possível para que a transição seja tranquila. Posso documentar os contatos de fornecedores e os processos de agendamento, e terei prazer em treinar quem assumir a função.
- Desejo tudo de bom ao senhor e a toda a equipe.
- Atenciosamente,
- ______________________________
- Camila Souza
- Gerente Administrativa
- Recebido em ____/____/______
- ______________________________
- Assinatura do empregador
- Mensagem para mandar antes da conversa
- Oi, Dr. Tomás, tenho uma novidade que gostaria de contar pessoalmente. Conseguimos conversar 15 minutos hoje? Levo uma carta com os detalhes.
- Antes de entregar
- • Confira no contrato ou na convenção coletiva se há regra diferente para o aviso prévio
- • Converse com seu gestor primeiro, pessoalmente ou por ligação, e depois entregue a carta
- • Imprima em duas vias e peça que assinem a sua como recebida
- • Ao pedir demissão você recebe saldo de salário, férias e 13º proporcionais, mas não saca o FGTS nem recebe seguro-desemprego; confirme os valores com o RH
Como fazer com o todo.is
- Copie o prompt e coloque seus dados em cada [colchete].
- Cole na tela Hoje do todo.is ou mande para o seu agente no WhatsApp ou Telegram.
- Seu agente calcula o último dia e entrega o Word, o PDF com campo de recebimento e a mensagem curta para o gestor.
- Quer outro tom? Responda “mais formal” ou “tire o motivo” e ele reescreve.
Dicas para um resultado melhor
- Anexe o contrato ou a convenção coletiva e peça ao seu agente para conferir as regras de aviso prévio que constam ali.
- Deixe o motivo curto ou não coloque. Carta de demissão não é lugar de reclamação.
- Peça também um checklist de passagem de bastão, para seus últimos dias serem tranquilos e o gestor lembrar bem de você.
- Se quiser sair antes do fim do aviso, peça uma versão solicitando a dispensa do cumprimento. A empresa pode aceitar ou descontar os dias.
carta de pedido de demissão: perguntas frequentes
- Quanto tempo de aviso prévio preciso dar ao pedir demissão? Pela CLT, quem pede demissão deve cumprir 30 dias de aviso prévio. Se a empresa dispensar, você sai antes; se você não cumprir sem dispensa, os dias podem ser descontados da rescisão.
- Preciso dar um motivo na carta de demissão? Não. O motivo é opcional, e muita gente só diz que aceitou uma nova oportunidade. Escreva “deixe de fora” no prompt se preferir.
- Posso pedir demissão por e-mail ou WhatsApp? Pode, mas o mais seguro é entregar a carta impressa em duas vias e guardar a sua com a assinatura de recebimento. Converse antes com o gestor pessoalmente ou por ligação.
- O agente pode mandar a carta por mim? Com o Google conectado, ele prepara o e-mail no Gmail. Ele sempre pede seu OK antes de enviar qualquer coisa.
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