Descrição de cargo clara, pronta para virar anúncio de vaga
Muita gente copia uma descrição de cargo antiga e torce para dar certo. Diga ao seu agente do todo.is qual é o cargo, a equipe e o que a pessoa vai fazer de verdade, e ele escreve uma descrição clara e inclusiva, compara com vagas parecidas para ver títulos e salários comuns e entrega uma versão pronta para publicar.
O prompt
- Escreva a descrição de cargo de [CARGO] na [NOME DA EMPRESA E O QUE FAZEMOS]. Local e modelo: [CIDADE, REMOTO OU HÍBRIDO]. No primeiro ano, essa pessoa vai [PRINCIPAIS METAS E ROTINA]. Contratação e salário: [REGIME E FAIXA SALARIAL OU PESQUISE PARA MIM]. Veja 5 vagas públicas parecidas e me diga quais títulos e competências aparecem mais, com links. Depois escreva: resumo de 2 frases, sobre a empresa, o que você vai fazer (6 a 8 tópicos começando com verbo), requisitos obrigatórios (no máximo 5), diferenciais, salário e benefícios, como se candidatar. Linguagem inclusiva e simples, sem jargões como “ninja” ou “rockstar”, com até 600 palavras. Me entregue um Word e uma versão em texto simples para colar na Gupy, no LinkedIn ou na Catho.
O que mudar
- [CARGO]: Por exemplo “Analista de Suporte ao Cliente” ou “Assistente Contábil”.
- [NOME DA EMPRESA E O QUE FAZEMOS]: Por exemplo “Campolar, um app de agendamento para empresas de jardinagem e paisagismo”.
- [CIDADE, REMOTO OU HÍBRIDO]: Por exemplo “híbrido, 2 dias por semana em Porto Alegre” ou “100% remoto no Brasil”.
- [PRINCIPAIS METAS E ROTINA]: Como é o sucesso, por exemplo “responder 40 chamados por dia e montar nossa central de ajuda”.
- [REGIME E FAIXA SALARIAL OU PESQUISE PARA MIM]: Por exemplo “CLT, R$ 3.800 a R$ 4.500 por mês” ou “pesquise uma faixa justa para Porto Alegre”.
Exemplo de resultado
- Notas de mercado
- • 4 das 5 vagas parecidas usam o título Analista de Suporte ao Cliente (e não Atendente)
- • Competências mais pedidas: ferramenta de helpdesk, boa escrita, resolução de problemas em software SaaS
- • As faixas publicadas para vagas híbridas em Porto Alegre ficaram, em geral, entre R$ 3.500 e R$ 4.800 por mês, em regime CLT (links incluídos)
- Analista de Suporte ao Cliente
- Campolar | Híbrido, Porto Alegre (2 dias no escritório) | CLT, R$ 3.800 a R$ 4.500 + benefícios
- Você vai ser a primeira voz que o cliente ouve quando algo dá errado. Vai resolver problemas rápido, explicar de forma simples e ajudar a definir como atendemos milhares de equipes de jardinagem.
- Sobre a Campolar
- A Campolar ajuda empresas de jardinagem e paisagismo a planejar rotas, organizar equipes e emitir cobranças num só app. Somos 22 pessoas e estamos crescendo.
- O que você vai fazer
- • Responder dúvidas de clientes por e-mail, chat e WhatsApp, cerca de 40 conversas por dia
- • Investigar problemas de agenda e cobrança e passar bugs para a engenharia com o passo a passo
- • Escrever e atualizar artigos da central de ajuda
- • Fazer chamadas curtas de boas-vindas com clientes novos
- • Identificar problemas recorrentes e levar para a reunião semanal de produto
- • Ajudar a montar nosso primeiro manual de atendimento
- Requisitos
- • 1 ano ou mais de experiência em atendimento, de preferência com software
- • Escrita clara e cordial
- • Facilidade para aprender ferramentas novas
- • Calma nos meses de pico, na primavera
- • Experiência com uma ferramenta de helpdesk, como Zendesk ou Freshdesk
- Diferenciais
- • Espanhol
- • Conhecimento do setor de jardinagem ou de serviços de campo
- Salário e benefícios
- • R$ 3.800 a R$ 4.500 por mês, conforme experiência, regime CLT
- • Plano de saúde e odontológico
- • Vale-refeição ou vale-alimentação e vale-transporte
- • Auxílio de R$ 100 por mês para internet nos dias de home office
- • Day off no aniversário
- Como se candidatar
- Mande seu currículo e algumas linhas contando uma vez em que você transformou um cliente irritado num cliente satisfeito. Respondemos a todas as candidaturas em até 10 dias.
- *Valores e benefícios deste exemplo são ilustrativos.*
Como fazer com o todo.is
- Copie o prompt e preencha os [colchetes] com o cargo, a empresa e a rotina da vaga.
- Cole na tela Hoje do todo.is ou mande para o seu agente no WhatsApp, Telegram ou Slack.
- Seu agente compara com vagas parecidas e entrega a descrição em Word e em texto simples.
- Publique você mesmo na Gupy, no LinkedIn ou no seu site de vagas, e peça ajustes como “mais curta” ou “versão para estágio”.
Dicas para um resultado melhor
- Limite os requisitos obrigatórios a 5. Listas longas afastam bons candidatos, principalmente mulheres, que tendem a se candidatar só quando atendem a quase tudo.
- Mostre a faixa salarial e o regime (CLT ou PJ). Vagas com salário costumam atrair candidatos mais alinhados.
- Descreva resultados, não só tarefas: “montar nossa central de ajuda” diz mais do que “documentação”.
- Use um título que as pessoas pesquisam. Nomes criativos de cargo derrubam o alcance nas plataformas de vagas.
- Peça ao seu agente para guardar o texto padrão da empresa e os benefícios, assim cada vaga nova sai com uma mensagem.
descrição de cargo: perguntas frequentes
- Qual a diferença entre descrição de cargo e anúncio de vaga? A descrição de cargo define a função internamente: atividades, competências e a quem a pessoa responde. O anúncio é a versão pública, escrita para atrair candidatos. Este prompt entrega um texto que serve para os dois.
- Qual deve ser o tamanho de uma descrição de cargo? De 300 a 700 palavras funciona bem. Longa o bastante para explicar a função, curta o bastante para ler no celular.
- Devo colocar o salário na descrição de cargo? Na maioria dos casos, sim. Candidatos confiam mais em vagas que mostram a faixa salarial, e isso evita processos com expectativas desalinhadas.
- O todo.is publica a vaga para mim? Não. Seu agente escreve a descrição e pode pesquisar onde divulgar, mas você publica nas plataformas de vagas.
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