Stellenanzeige schreiben, auf die sich die Richtigen bewerben
Die Stelle muss schnell besetzt werden, aber die alte Anzeige ist voller Floskeln und Wunschzettel. Mit diesem Prompt vergleicht dein todo.is-Agent fünf ähnliche Anzeigen am Markt und schreibt eine klare, AGG-konforme Stellenanzeige mit echten Aufgaben, wenigen Muss-Kriterien und Gehaltsspanne, fertig für Jobportale und deine Karriereseite.
Der Prompt
- Schreib eine Stellenanzeige für [STELLENBEZEICHNUNG] bei [FIRMA UND WAS WIR MACHEN]. Arbeitsort und Modell: [ORT, VOR ORT, HYBRID ODER REMOTE]. Im ersten Jahr wird die Person [ZIELE UND TÄGLICHE AUFGABEN]. Gehalt: [GEHALTSSPANNE ODER BITTE RECHERCHIEREN]. Sieh dir 5 ähnliche öffentliche Stellenanzeigen an und sag mir mit Links, welche Bezeichnung und welche Anforderungen am häufigsten vorkommen. Schreib dann: eine Einleitung in 2 Sätzen, über uns, deine Aufgaben (6 bis 8 Stichpunkte, die mit einem Verb anfangen), dein Profil (höchstens 5 Muss-Kriterien), was schön wäre, was wir bieten (Gehalt, Urlaubstage, Benefits), so bewirbst du dich (Ansprechperson, Unterlagen, Starttermin). Bezeichnung mit (m/w/d), AGG-konforme, verständliche Sprache ohne Floskeln wie „dynamisches Team“ oder „Rockstar“, höchstens 600 Wörter, Anrede mit [DU ODER SIE]. Gib mir eine Word-Datei und eine Textfassung zum Einfügen in Jobportale.
Was du ändern solltest
- [STELLENBEZEICHNUNG]: Z. B. „Kundenservice-Mitarbeiter“ oder „Werkstudent Marketing“. Dein Agent schlägt die gängigste Bezeichnung vor.
- [FIRMA UND WAS WIR MACHEN]: Z. B. „Feldnotiz GmbH, Software für Handwerksbetriebe, 35 Mitarbeitende“.
- [ORT, VOR ORT, HYBRID ODER REMOTE]: Z. B. „Nürnberg, hybrid mit 2 Bürotagen pro Woche“.
- [ZIELE UND TÄGLICHE AUFGABEN]: Was die Person wirklich tut und woran ihr Erfolg nach einem Jahr gemessen wird. Stichpunkte reichen.
- [GEHALTSSPANNE ODER BITTE RECHERCHIEREN]: Z. B. „42.000 bis 48.000 € brutto im Jahr“. Oder dein Agent sucht veröffentlichte Spannen ähnlicher Anzeigen.
- [DU ODER SIE]: Passend zu eurer Firmenkultur. In Start-ups und vielen Handwerksbetrieben ist „du“ üblich.
Beispielergebnis
- Marktvergleich
- • 4 von 5 ähnlichen Anzeigen nutzen die Bezeichnung Mitarbeiter Kundenservice (m/w/d), nicht „Customer Support Agent“
- • Am häufigsten verlangt: Erfahrung mit Ticketsystemen, gutes schriftliches Deutsch, Verständnis für Software
- • Veröffentlichte Spannen für hybride Stellen in Nürnberg lagen meist zwischen 38.000 und 46.000 € brutto im Jahr (Links im Anhang)
- Mitarbeiter Kundenservice (m/w/d)
- Feldnotiz GmbH · Nürnberg, hybrid (2 Bürotage) · 40.000 bis 46.000 € brutto im Jahr · Vollzeit
- Du bist die erste Stimme, die unsere Kunden hören, wenn etwas nicht klappt. Du hilfst Handwerksbetrieben, ihre Aufträge wieder im Griff zu haben, und sorgst dafür, dass unser Produktteam erfährt, wo es hakt.
- Über uns
- Feldnotiz ist eine Software für Handwerksbetriebe: Angebote, Termine und Rechnungen in einer App. 35 Leute, Büro in der Nürnberger Südstadt, rund 2.000 Betriebe als Kunden.
- Deine Aufgaben
- • Beantworten von Anfragen per Telefon, E-Mail und Chat
- • Lösen von technischen Problemen, Schritt für Schritt mit dem Kunden
- • Einrichten neuer Kunden in Onboarding-Terminen per Video
- • Schreiben und Aktualisieren von Hilfeartikeln
- • Weitergeben von Fehlern und Wünschen an das Produktteam
- • Auswerten der häufigsten Anfragen einmal im Monat
- Dein Profil
- • Erfahrung im Kundenservice, gern auch aus Handel oder Handwerk
- • Sicher im schriftlichen Deutsch
- • Geduld am Telefon, auch wenn der Kunde gerade gestresst ist
- • Spaß daran, Software zu verstehen und zu erklären
- • Erfahrung mit einem Ticketsystem wie Zendesk oder Freshdesk
- Schön wäre
- • Englischkenntnisse für einzelne internationale Kunden
- Was wir bieten
- • 40.000 bis 46.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung
- • 30 Urlaubstage, Deutschlandticket als Jobticket
- • Feste Einarbeitung mit Patin in den ersten 6 Wochen
- So bewirbst du dich
- Schick uns deinen Lebenslauf an jobs@feldnotiz.example, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Ansprechpartnerin: Sabine Roth. Start ab 1. Januar 2027 oder nach Absprache.
So geht’s mit todo.is
- Kopiere den Prompt und trag Stelle, Firma, Arbeitsmodell, Aufgaben und Gehalt ein.
- Schick ihn in todo.is ab oder per WhatsApp, Telegram oder Slack an deinen Agenten.
- Du bekommst den Marktvergleich mit Links, die Anzeige als Word-Datei und eine Textfassung für Jobportale.
- Bitte um Varianten wie „kürzere Version für LinkedIn“ oder „mit Sie statt du“.
Tipps für ein besseres Ergebnis
- Nenn das Gehalt. Anzeigen mit Gehaltsspanne bekommen oft mehr passende Bewerbungen, und mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie wird das ohnehin wichtiger.
- Höchstens fünf Muss-Kriterien. Lange Wunschlisten schrecken gerade gute Bewerberinnen ab, die nicht jeden Punkt erfüllen.
- Schreib, woran Erfolg nach einem Jahr gemessen wird. Das hilft Bewerbern mehr als „abwechslungsreiche Tätigkeit“.
- Lass dir gleich passende Interviewfragen zu den Muss-Kriterien erstellen, dann vergleichst du Bewerbungen fair.
Stellenanzeige schreiben: häufige Fragen
- Warum steht (m/w/d) hinter der Stellenbezeichnung? Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verbietet Benachteiligung wegen des Geschlechts. Der Zusatz (m/w/d) zeigt, dass sich alle angesprochen fühlen sollen.
- Wie lang sollte eine Stellenanzeige sein? Meist 300 bis 600 Wörter. Wichtig ist, dass Aufgaben, Anforderungen, Gehalt und Bewerbungsweg schnell auffindbar sind, viele lesen am Handy.
- Muss das Gehalt in die Stellenanzeige? In Österreich ist die Gehaltsangabe seit Jahren Pflicht. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verlangt in allen EU-Ländern Angaben zum Einstiegsgehalt vor dem Vorstellungsgespräch, die Umsetzungsfrist endete im Juni 2026. Prüf, was in deinem Land aktuell gilt.
- Kann todo.is die Anzeige veröffentlichen? Nein. Du bekommst die fertigen Texte und stellst sie selbst auf Jobportale oder deine Karriereseite.
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